Für unsere Mitarbeitenden.
Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist nicht nur zentraler Treiber unseres Erfolges, sondern wichtigster Bestandteil unserer Verantwortung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, in diesem äusserst schnellen und agilen Business gesund, glücklich und motiviert zu bleiben.
Wir tragen Verantwortung
Egal ob Teilzeit-Chauffeuse, Quereinsteiger, Uni-Absolventin oder passionierter LKW-Pilot wir behandeln uns alle mit dem gleichen Respekt. Gleiche Chancen für alle.
Chancengleichheit
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft erhalten alle die gleichen Chancen.
Es ist für uns selbstverständlich, dass wir alle unsere Mitarbeitenden gleichberechtigt behandeln. Wir erachten die Diversifikation unseres Teams als Erfolgschance.
Entwicklung
Wir unterstützen die berufliche und private Weiterentwicklung und Ausbildung.
Wir fördern und investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen Sie individuell in der Weiterentwicklung on-the-job und off-the-job. wir sind Lehrbetrieb und bilden jedes Jahr zukünftige Strassentransportfachmänner und -frauen aus.
Team
Wir vertrauen und respektieren uns gegenseitig.
Wir sind ein eingespieltes Team, das sich und anderen Respekt und Wertschätzung entgegenbringt. Unsere Handlungen und Beziehungen bauen auf Vertrauen.
Quereinsteigerin
Jasmin Adam
Schon vor Lehrabschluss stand für die gelernte Floristin fest, dass sie noch nicht in ihrem Traumberuf angekommen ist. Jasmin absolvierte nach Lehrabschluss die einjährige Handelsschuhe und suchte den Quereinstieg im kaufmännischen Bereich.
„Der Einstieg in den kaufmännischen Bereich war nicht immer leicht, aber die Mühen haben sich gelohnt. Ich bin heute sehr zufrieden und sehe für mich viel Entwicklungschancen im Unternehmen.“
Jasmin, ehemals Floristin, heute kaufmännische Mitarbeiterin Krummen Kerzers
